Problèmes avec l'horticulture

Problèmes avec l'horticulture


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L'horticulture est la principale activité productive du secteur périurbain de la ville du sud de Buenos Aires. Cette activité est réalisée avec une utilisation intensive des terres, basée sur l'utilisation élevée d'intrants, ce qui a généré d'importants problèmes de pollution et de dégradation des sols. Les processus de dégradation des sols ont leur origine dans la mauvaise qualité de l'eau d'irrigation au bicarbonate de sodium et dans l'utilisation inconsidérée d'engrais et d'engrais organiques, sans tenir compte des exigences de la culture et de l'analyse du sol. Les résultats d'un grand nombre d'enquêtes dans la région, précisés dans le chapitre suivant, ont montré une salinisation, une augmentation du pH, une perte de qualité de la structure, une diminution de la matière organique et une hyperfertilisation en phosphore. D'autre part, les jardins urbains sont de plus en plus courants, c'est-à-dire la production de légumes pour l'autoconsommation dans le cadre urbain.

Contenu:
  • Coronavirus Covid 19 : Les problèmes de l'horticulture
  • Comment accéder à la recherche à distance
  • Quels sont les marchés de l'horticulture, ses problèmes et ses solutions ?
  • L'horticulture est la solution clé au problème des agriculteurs
  • Développement de l'horticulture en Inde : enjeux et scénario de la technologie spatiale
  • Le problème d'abondance de l'horticulture
REGARDER LA VIDÉO CONNEXE : Au-delà de la science : problèmes environnementaux… Solutions culturelles - Paul K. Doss - TEDxEvansville

Coronavirus Covid 19 : Les problèmes de l'horticulture

Nous avons un problème de femmes dans l'horticulture. Le problème est celui de l'accès au pouvoir et d'une représentation adéquate. Cependant, je recommande que nous – hommes et femmes – examinions comment nos attitudes à l'égard du pouvoir pourraient être auto-limitantes ou limiter ceux qui nous entourent.

Ceux qui ont le pouvoir sont souvent réticents à le partager, pensant que cela signifiera moins pour eux-mêmes. Les femmes craignent souvent le pouvoir ou sont mal à l'aise de l'exercer. Je soupçonne que cela se produit en raison de la façon dont le pouvoir est défini ou modélisé pour chacun de nous, à la fois individuellement et collectivement. Le pouvoir peut équivaloir à la domination, à l'abus ou à l'hypocrisie, ou à une autre condition tout aussi inconvenante. Le pouvoir peut sembler négatif ou désagréable, et malheureusement, les femmes qui recherchent le pouvoir sont souvent caractérisées comme telles.

En tant que femme de carrière moi-même, je peux témoigner de me sentir forcée d'exercer le pouvoir dans des constructions et des manières qui ne m'ont pas fait me sentir à l'aise ou authentique. C'est l'une des raisons pour lesquelles j'ai créé ma propre entreprise ; afin que je puisse faire ma propre définition du pouvoir et des règles du pouvoir et mieux façonner les actions que j'ai entreprises avec mon pouvoir, à la fois pour mon bénéfice et pour ceux qui travaillent pour et avec moi.

L'un des moyens par lesquels les femmes peuvent accéder et obtenir plus de pouvoir dans l'industrie horticole est de devenir plus visibles et plus bruyantes. Mettez-vous et votre voix dans la sphère publique. Il existe de nombreuses façons de devenir plus fort, comme proposer d'écrire pour le bulletin d'information de votre entreprise ou une publication de l'industrie, prendre encore mieux un poste au conseil d'administration, prendre ce poste de président, être plus vocal sur les plateformes de médias sociaux de l'industrie et prendre la parole en public dans n'importe quel capacité même si cela semble effrayant.

Plus important encore, partagez vos opinions et demandez ce que vous voulez et ce dont vous avez besoin. Oui, devenir plus visible et plus vocal vous attirera probablement plus d'examens et de critiques. En ce qui concerne la prise de parole en public, un problème qui revient régulièrement est le manque de conférencières lors des principaux événements et conférences de l'industrie. Souvent, la raison invoquée pour cette omission est l'incapacité de trouver des locuteurs qualifiés.

Ou est-ce plus souvent simplement qu'ils occupent des postes de pouvoir et d'autorité perçus ? L'établissement de relations et de réseaux solides dans l'industrie est également essentiel pour les femmes qui souhaitent évoluer dans leur entreprise ou leur carrière. Défendre moi-même, mon entreprise, mes employés et mes pairs. L'avancement de carrière dépend souvent des relations. Les femmes peuvent être mal à l'aise de créer des réseaux ou de demander des conseils. Croyez-moi quand je dis, demander fonctionne. Être audacieux, même si cela peut être inconfortable, vous apportera des résultats positifs.

Le partage du pouvoir est également crucial pour nous tous qui travaillons dans l'industrie. Ce ne est pas. Connaître votre valeur est toujours votre première priorité. Si vous êtes propriétaire d'une entreprise, dirigez une organisation industrielle, ou gérez ou dirigez des personnes à quelque titre que ce soit, il est maintenant temps d'examiner comment vous pouvez empêcher les femmes - explicitement et implicitement - dans votre entreprise d'accéder au pouvoir ou d'exercer le pouvoir qu'elles ont déjà. posséder.

Être adjacent au pouvoir n'a jamais été assez bon pour moi. Chacun de nous est imprégné de ses propres connaissances et talents naturels à partir desquels nous pouvons générer notre propre pouvoir illimité. Lorsque les femmes accèdent au pouvoir et le créent, nous nous élevons tous ensemble, tout comme l'industrie horticole. Leslie CPH est propriétaire de Halleck Horticultural, LLC, par l'intermédiaire duquel elle fournit des conseils en horticulture, une stratégie commerciale et marketing, le développement de produits et l'image de marque, ainsi que la création de contenu pour les entreprises de l'industrie verte.

Il me donne une mission et me dit de le faire à ma façon. Je souhaite seulement qu'il le pense. Il change les moindres détails. J'ai peur d'avoir un nouveau travail. À ce stade, je pense que je comprends comment cela fonctionne. Hier, je l'ai trouvée en train de vérifier mes feuilles de calcul alors qu'elle pensait que j'étais en train de déjeuner. C'est terrible de ne pas être digne de confiance.

Je dois chercher un nouvel emploi. Quelles que soient leurs intentions, les personnes qui font de la microgestion créent souvent un environnement de peur, de méfiance et de désengagement. La surveillance constante, l'enregistrement et les tatillons épuisent même l'employé le plus fort. La bonne nouvelle? Avec un peu de conscience de soi et un peu de travail acharné, les microgestionnaires peuvent apprendre à lâcher prise. Plus de signes ? Si vous vous retrouvez à refaire le travail, à vérifier et revérifier des devoirs, à insister pour que vous soyez copié sur tout, il y a de fortes chances que vous ayez des tendances à la microgestion.

Contrôle exact des microgestionnaires. A court terme, ils maîtrisent l'avenir. À long terme, cependant, de nombreux microgestionnaires se retrouvent coincés dans des rôles, incapables de prendre des vacances sans appeler et essentiellement liés à leur travail.

Les microgestionnaires en convalescence ont un meilleur changement d'auto-réadaptation lorsqu'ils savent comment ils bénéficieront d'un changement de comportement. Posez-vous la question : où voulez-vous être dans l'année ? Et trois ? Avez-vous un remplaçant identifié? Cette personne est-elle prête à prendre le relais pour vous ? Sinon, il y a du travail à faire si vous envisagez de passer à autre chose ou à un moment donné d'avoir une vie en dehors du travail.

Dans les cas où la manière dont quelque chose est accompli est importante, expliquez pourquoi. Par exemple, si vous travaillez dans un laboratoire, expliquez l'importance de l'instruction de travail et pourquoi la personne qui effectue le travail doit le faire d'une manière spécifique.

La récupération des microgestionnaires réduira leur propension à revenir en arrière si leurs employés font un excellent travail. Que signifie exactement un excellent travail ? Bonne question.

Si le microgestionnaire n'a pas expliqué ce qui fait d'un A un A, comment cette personne peut-elle s'attendre à ce que les employés produisent un produit de travail exceptionnel avec une quelconque régularité ? Les vieilles habitudes ont la vie dure et le changement prend du temps sans aide. Une petite narration peut faire beaucoup pour orienter le cerveau dans la bonne direction. Finalement, ces nouvelles bandes mentales commenceront à remplacer les anciens schémas de pensée. Une approche à choix multiples est souvent le meilleur moyen d'encourager la franchise. Suis-je trop impliqué, trop désinvolte ou juste ?

Enregistrez-vous souvent et soyez précis. Pensez-vous que nous avons bien équilibré la délégation ou devons-nous faire quelques ajustements ? Alors au lieu de vous battre ou de vous retirer, posez des questions. Est-ce que je comprends bien? Si j'expliquais pourquoi, dans ce cas, le processus est important, pensez-vous que vous pourriez ressentir différemment ? Abandonner le mode de vie de la microgestion est un processus et non un événement. Le développement personnel nécessite une évaluation et une planification régulières.

Travaillez-vous sur des initiatives stratégiques ou naviguez-vous profondément dans les mauvaises herbes ? Développez-vous des personnes ou accumulez-vous du travail ? Contrôlez-vous ou responsabilisez-vous? Les questions sont nombreuses et importantes à se poser. Pour résumer, toute activité qui nécessite un changement peut être un travail difficile et parfois même un peu effrayant. Pour les microgestionnaires, cela peut être particulièrement vrai. Après avoir suivi le parcours du salon professionnel virtuel et de la formation à , l'événement s'est déroulé en personne avec une formation à la demande.

Charlie Hall a discuté des événements actuels lors de sa présentation sur l'état de l'industrie en juillet. Actuellement, il en faut près de 9. Alors que beaucoup attribuent le problème aux chèques de chômage COVID, deux études universitaires distinctes ont révélé que l'effet sur la main-d'œuvre a été très faible, dit Hall. Au cours des dernières années, les coûts tarifaires ont été répercutés sur le consommateur et avec une pandémie en plus de cela, il y a eu une difficulté accrue à obtenir des matières premières.

Et l'industrie a ressenti un pincement ce printemps alors qu'elle a fait grimper le coût des conteneurs et des matériaux de protection des plantes. Selon Tamara Risken, la Première Dame est une fleur prolifique avec une résistance fantastique aux maladies et aux insectes, J. Jim Berry, propriétaire de J. Berry Nursery and Genetics, basé au Texas, continue de proposer de nouvelles idées. Recherche et développement chez J.

Berry fait des recommandations et Berry consulte également les ventes et le marketing sur les idées. Puis d'un point de vue production, la pépinière met en place des essais avec son g. Risken dit leur non. Le producteur a indiqué que même près de la jungle, avec tous les parasites connus et des tonnes d'humidité, les Hibiscus d'Hollywood ont du succès et sont populaires. Cela parle à notre producteur de maintenir nos normes de qualité et de faire un travail fantastique avec la présentation au détail. Walters Gardens a créé un moyen pour ses partenaires de jardinerie de détail de s'accrocher à ces nouveaux jardiniers qui ont repris le passe-temps pendant la pandémie.

Les nouveaux jardiniers ont ramassé une plante d'intérieur ou deux ou peut-être un arbuste l'année dernière. S'ils ont réussi les premières étapes de leur voyage horticole, ils se sentent peut-être assez ambitieux pour faire de l'aménagement paysager de base. Le programme EZ Scape a été conçu pour aider ces jardiniers à apprendre les bases et à mettre en place leur propre bordure vivace à trois ou quatre plantes.

Les EZ Scapes sont des recettes de plantes vivaces organisées, associées à des besoins de croissance similaires et offrant un intérêt de jardin de givre à givre.


Comment accéder à la recherche à distance

En date du , l'Innovation Lab for Horticulture a des projets actifs dans 14 pays différents. Le laboratoire d'innovation pour l'horticulture est crucial au Honduras, un pays où l'industrie agricole, en particulier l'horticulture, est un élément clé de l'économie. Une équipe de recherche d'une université aux États-Unis exécute chacun de ces projets, en collaboration avec l'École agricole panaméricaine de l'Université de Zamorano et d'autres organisations locales au Honduras. Les projets récents incluent des cultures résistantes aux maladies, la conception de technologies et l'intégration du genre. Le travail du Dr.

Le laboratoire d'innovation de l'USAID pour l'horticulture vise à « aider à résoudre les problèmes régionaux de l'horticulture et de l'agriculture plus largement.

Quels sont les marchés de l'horticulture, ses problèmes et ses solutions ?

La tendance de la croissance de l'horticulture, ainsi que la valeur sous-jacente de la production du secteur, sont analysées. La rémunération plus élevée du secteur tire les agriculteurs vers l'horticulture, en particulier la culture des légumes. Une analyse de régression et une corrélation directe entre la taille de l'exploitation et les niveaux de revenu sont utilisées pour comprendre la relation entre les petits agriculteurs et les agriculteurs marginaux et la diversification de l'agriculture. De toute évidence, la diversification de l'agriculture est très précieuse et d'une importance cruciale pour les petits agriculteurs et les agriculteurs marginaux. Bien que les défis persistent, il est nécessaire de fournir une infrastructure appropriée, de générer des informations marketing efficaces et de fournir des intrants de qualité pour faciliter la diversification. La performance de l'agriculture est cruciale pour la transformation économique de l'Inde. Avec la croissance des secteurs des services et de la fabrication, la valeur ajoutée brute de la VAB pour l'agriculture a reculé. Le taux de croissance de l'agriculture au cours des dernières décennies, après la révolution verte, n'a pas été écrasant.

L'horticulture est la solution clé au problème des agriculteurs

Avec une vision pour développer une institution d'excellence dans l'enseignement, la formation, la recherche et l'innovation dans le domaine de l'horticulture et des secteurs connexes pour apporter des technologies horticoles avancées pour la prospérité économique aux agriculteurs. L'institut travaille à développer un système agricole durable pour améliorer la productivité. Le renforcement des capacités et le développement des entrepreneurs des bio-ressources dans les cultures horticoles telles que le dendrobium, les fleurs coupées, la micro-irrigation, l'utilisation de machines et la fertigation ont montré un impact tangible. Les agriculteurs bénéficiaires de la population locale du Manipur ont amélioré leurs moyens de subsistance grâce à la culture du dendrobium. Les espèces d'orchidées menacées doivent être préservées, car avec l'hybride Dendrobium, les agriculteurs producteurs de fleurs coupées ont trouvé une bonne option génératrice de revenus.

Actuellement, l'horticulture ici au Kentucky, aux États-Unis et dans le monde est confrontée à des problèmes imminents d'environnement, d'eau et d'énergie dans notre économie et notre climat dynamiques.

Développement de l'horticulture en Inde : enjeux et scénario de la technologie spatiale

Odisha est un État agraire. Près de 70 pour cent de la population de l'État dépendent de l'agriculture. Par conséquent, il existe une grande disparité entre le revenu par habitant dans le secteur agricole et le secteur non agricole. Par conséquent, il est essentiel de traiter les problèmes qui ont un impact sur le niveau de revenu des agriculteurs. La politique agricole nationale approuvée par le gouvernement indien en , visait à atteindre une croissance annuelle de plus de 4 pour cent dans le secteur agricole sur une base durable. Cependant, le taux de croissance annuel atteint au cours du dixième plan quinquennal s'est situé en moyenne autour de 2.

Le problème d'abondance de l'horticulture

Mardi 26 mars La main-d'œuvre représenterait actuellement jusqu'à 70 pour cent des coûts de production variables dans certains domaines de l'horticulture britannique. Un accès réduit à la main-d'œuvre pourrait à son tour entraîner une chute des niveaux de productivité à un moment où la demande des consommateurs pour les produits à base de plantes est à son plus haut niveau. Les producteurs recherchent activement des solutions. Nous voulons rendre la chaîne d'approvisionnement agile, afin qu'elle puisse réagir aux défis tels que le Brexit et l'accès réduit à la main-d'œuvre, ainsi que réduire notre impact environnemental. L'accès au travail manuel diminue également, donc avec notre dernière technologie, nous avons une personne qualifiée qui guide une caméra pour effectuer un travail, qui aurait été auparavant effectué par beaucoup d'autres. Pour saisir votre défi commercial à examiner, visitez ahdb. Pour plus d'informations sur la récente conférence SmartHort, visitez : ahdb.

Les problèmes auxquels l'horticulture est aujourd'hui confrontée façonnent nos programmes de recherche. Au département d'horticulture de l'Université du Kentucky, nous nous efforçons de lutter contre certains des problèmes.

Certaines parties du secteur de l'horticulture sont considérées comme des services essentiels pendant le verrouillage du niveau d'alerte 4, ce qui présente un nouvel ensemble de défis pour l'industrie. Aujourd'hui dans The Country, l'ancien président d'Horticulture New Zealand, Julian Raine, a parlé à Jamie Mackay de la façon dont l'horticulture fait face au verrouillage et des problèmes auxquels sont confrontés les producteurs pendant ces périodes de test. Nous avons les vendanges, les kiwis, un certain nombre de récoltes et nous ne semblons tout simplement pas avoir assez de gens pour les cueillir.

VIDÉO ASSOCIÉE : Problèmes courants de plantation de myrtilles

Sur les 33 étudiants BS Horticulture participant à des stages au cours du semestre d'été, 22 employeurs ont répondu à deux sondages volontaires. Figure 1. Figure 2. Les données de l'enquête annuelle auprès des étudiants ont été administrées en avril et mai Cette question n'a été posée qu'aux personnes B.

Conceptions et classification de la serre 2. Composants de la serre 4.

Le temps, c'est de l'argent. Nos algorithmes aident les agriculteurs à prévoir les rendements en continu et à ajuster les prévisions même lorsque les circonstances changent. Optimisez les ressources et réduisez les coûts MyCrops vous donne une image complète de la façon dont votre ferme utilise la main-d'œuvre et les ressources, telles que les pesticides, les engrais et l'eau, et vous aide à les optimiser pour de meilleurs résultats et des coûts réduits. De plus, le tableau de bord et l'application aident vos éclaireurs et vos ouvriers agricoles à hiérarchiser les tâches et à travailler plus efficacement. La plate-forme MyCrops associe une vision par ordinateur avancée et une technologie d'intelligence prédictive à des agronomes humains experts pour proposer des recommandations qui répondent aux défis exacts auxquels votre ferme pourrait être confrontée. Détectez tôt les carences en nutriments afin de remettre vos plantes sur la bonne voie avec le bon traitement. Concentrez-vous sur les premiers signes de visiteurs indésirables et arrêtez les infestations avant qu'elles ne causent des dommages irréversibles.

La baisse de la demande de produits horticoles, notamment en Europe, a vu les exportations chuter de 7. Le secteur horticole emploie plus de 60 salariés, directement et un autre, indirectement, selon les acteurs horticoles. En , le secteur a produit 6.


Voir la vidéo: What could occur in a greenhouse with poor airflow?


Commentaires:

  1. Grozahn

    L'essentiel est l'ingéniosité

  2. Dairion

    À mon avis, vous admettez l'erreur. Je propose d'en discuter. Écrivez-moi dans PM, nous allons le gérer.

  3. Diktilar

    AMENDE

  4. Jerrold

    Je suis désolé, mais, à mon avis, vous vous trompez. Discutons-en. Écrivez-moi dans PM, nous communiquerons.

  5. Fenton

    J'ai oublié de me souvenir de toi.



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